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第142章 不欢而散（第2页）
两位女同学脸色已经白了，这明显的带着火药味的问话让杨帅也有些生气了。
李欢赶忙又打圆场：
“小琪，你是不是喝多了？人家杨帅说的也对呀？你不干出点成绩就升职，那会让人家诟病的！再说了，人家杨帅也没说不帮你，让你再混个一年半载的，又不是时间太长，咱老同学会不帮忙吗？”
杜小琪怒了：
“你算个什么东西？今天有你说的话吗？我就混的再差也是个堂堂的副县长，你呢？”
这一句话李欢不由得红了脸！是啊，要是在官场上那自己确实不行，就算是生意上自己也只是一个小企业主，年收入也就三二十万，跟一个堂堂的副县长来比，还是差了一大截，更不用说跟杨帅这样的省级大佬相比了！
但是杜小琪的话也太伤人了！自己也只不过是好言相劝，按做人的道理来提示杜小琪，不想让杜小琪和杨帅闹僵！
李欢压住心头的怒火：
“是，我没法儿和你们二位相比，你是堂堂的副县长，杨帅又是省委组织部部长，我只不过是一个做小生意的！算我说多了，我自罚一杯！”
说着，他不顾杨帅的阻拦，闷声喝了一杯。
杨帅心里也很不痛快，自己知道会是什么样的结局，没想到这酒局刚刚过了这么一小会儿，就弄成了这个样子！
杜小琪又转向杨帅：
“杨帅，我就最后再问你一遍，这个忙你帮不帮？”
杨帅很无奈！但是他仍然坚守自己的做人的根本：
“小琪，我刚才已经说了，人家需要历练三年，你历练一年不行吗？同学又怎么了？职务是国家给的，不是人情产生的！我们组织部选拔干部是要看成绩的，你要干出点成绩我才能替你想办法！要是你连一年都等不了，那我真的帮不上忙！”
杜小琪“啪”的把酒杯摔在地上。
“哼！我算看透了，什么同学不同学？咱把人家当同学，人家把咱当垃圾！姓杨的，咱们同学的情谊到今天为止就算到头了，我没你这个同学！”
杨帅也有点怒了！自己好歹给他解释了两遍，他竟然还是这么固执，把自己的权力当成了私人的工具。
“小琪，既然你把话说到这份上了，那好吧！你当没有我这个同学也行，我这人就是有这个底线，你达不到职务晋升的条件，我是不会给你办理的！我们的同学友谊不是利益交换，也不是人情绑架，路是个人走的，能走多远走多远，希望你好自为之！”
说着，他和其他几位同学各打了声招呼，站起来身就走了！
杜小琪破口大骂，把桌子也掀了：
“什么东西？他妈的，官儿做大了就他妈的不认老同学了，还口口声声把情谊摆在第一位，他妈的，老子早就知道你是什么样的东西，咱走着瞧！我他妈的升不了职，我也不让你好过！”
李欢自从吃了瘪以后，知道李小琪现在变得跟上学时候大不一样了，这个人现在已经是不可理喻了！他也不再劝解杜小琪，看看再待下去也没什么意义，他和两位女同学还有贺子健使了个眼色，几个同学心知肚明，一个个离席而去。
从这天起，杨帅在他的同学圈里名声算是烂透了！杜小琪逢人便说这个杨帅就是个狼心狗肺、忘恩负义的人。在学校上学时他如何如何帮助杨帅，如何如何关照杨帅，而现在杨帅官做大了，却没有把自己放在眼里，那这样猪狗不如的同学要他何用？
杨帅也风言风语的在同学圈里听到了这件事，他只是微微一笑！
没有得到他自己想要的结果就在背后败坏他人的名誉，这样小肚鸡肠的人永远不会有什么大的作为！他很快就把这件事给忘了。
杨帅走后，丰源市的城改及水利系统改造依然是如火如荼地进行着，所有项目并没有落下一步。杨帅对这位夏市长充满了信心，相信这位夏市长会把自己未完成的梦想完成。
在省委讨论丰源市委新书记人选的时候，杨帅就推荐了夏维成！鲁东进知道杨帅是个什么样的领导？作为省委常委，组织部部长，他所推荐的人选肯定是会通过组织的考核的，就同意了杨帅的推荐。
杨帅亲自和夏维成进行了谈话。他要求夏维成在以后的工作中要更加的努力，在新市长没有到任之前，要党务政务一起抓，两手抓，两手不放松。一定要把两个人规划的蓝图扎实推进，靠前指挥，亲力亲为，总揽全局！
夏维成对杨部长是打心眼里感激他！
自己的政治生涯可以说杨帅占了举足轻重的位置，而杨帅看重的是他的人品，看重的是他敢闯敢干的精神以及高瞻远瞩的眼光。
中国的官员是环环相扣的，一个人动了窝，下面就连着一串，这市长一职就又空缺了。在省委常委办公会上，鲁书记先提出了自己的意见：
“同志们！杨帅同志担任省委组织部长已经近四个月了，夏维成接任了杨帅同志的职务，那么市长人选现在又空缺了！本来嘛，丰源就缺了一位常务副市长，现在又缺了一位市长，市长和常务副市长在政府中都是关键中的关键，这两个职位必须尽快的产生，缺一不可呀！干脆，在这次人事调整上，把丰源市的两个缺都给补上，咱们中国就不缺的是人才嘛！”
说完，他看了看杨帅：
“杨部长，你是怎么打算的？丰源你比较熟悉，说说你的看法吧？”
杨帅知道，鲁书记这是在对自己表示信任：
“鲁书记，各位常委！这近两年来丰源市生了太多的事情，官场上经过了两次的变迁，一直到现在政府主要领导还没有完全到位。那么现在鲁书记提到了这个问题，我觉得也是不能再往后拖了！我看市长一职不如在其他地市调配一下，常务副市长还可以在本土产生！为什么呢？干部缺失不能一直是顺位而上，要补充一些新鲜血液，要多使用年轻的敢打敢拼的新生力量，这样更利于政府的创新和持续性展！”
