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第603章 针对与反击(第2页)

何雨柱连忙说道:“我就是来跟您汇报这个事的,要您帮忙着给我协调几个管理方面的人才。我想开个夜校,请几个老师给我们工人上上基层管理方面的知识。”

稍微补贴何雨柱一点钱,再把何雨柱副转正,在那些人来说,何雨柱应该是求之不得的事情。

厂子里很多工人,都是当年学生娃去乡下,他们缺的只是工厂管理经验。

何雨柱苦笑道:“领导,你就别笑话我了,就我这样的,大街上到处都是。也就借着东风想做点事情,真要论钱,我可跟那些搞批条的差多了。”

还真别觉得少,宁司这种人,像何雨柱这种小体量,如果是集体企业,根本连跟他见面的资格都没有。

都是差不多的事情,何雨柱也不傻,小万这种熟人介绍的,他可以安排到研发。

威逼利诱,什么话都有人跟何雨柱说过。

就算其他下面的同志,能跟宁司聊十五分钟,那就说明相当受重视了。

第三种才是支持五福家电扩产的说法。

再说何雨柱就是一个小家电,最核心的就是何雨柱在后世的所见所闻。

再就是直接补点钱收购五福家电了,比如当初何雨柱投资是140万,区里一家电器厂可以出钱150万。在那些人来说,只是一年不到,让何雨柱挣十万,就已经很对得起他了。

何雨柱正色说道:“宁司长您给政策支持我们发展,这个情我肯定认。但现在限制我们厂子发展的,就是中层基层管理人员不足,如果盲目的扩大,肯定是要出乱子的。

但也不会在这儿跟刘光福表现出亲民起来。

人家是国字头的,每天需要接待的人可以说不知道有多少。

公私合营时,是所有好的,坏的,都是全民合营。然后原单位的人只要没问题就全部留下,一起做大做强。

何雨柱对四合院里的人都没什么好感,他不会阻止他们追求正常生活的权利,不会使坏。

();()  何雨柱连称不敢,这不是私下,私下何雨柱可以跟着姓宁的朋友开玩笑。

宁司也是一脸疲倦,这个年头正经做事的人,都不会太轻松。

何雨柱没有专业的学习过某行业的专业知识,比如材料,比如设计。

何雨柱笑笑,并未深谈,而是转换话题道:“小车钥匙在这边不?我用一下。”

但何雨柱要是没大没小的也是胡扯,就有点不讲规矩了。

要知道宁司这个部门可不是什么街道,区里。

何雨柱知道,现在还不到他人前显圣的时候,该苟还得苟。

说白了,两人没那个关系。

可以说,除了小万同志这样的,稍微正常点的人才要是敢进何雨柱这个厂子。那么那些人在别的单位的家人,都会被谈话。

但像是这种高薪挖过来的,刚进厂做的是生产梳理,并没接触到核心技术。

但听到何雨柱后面有关夜校的话,宁司倒是露出了感兴趣的神色,开口问道:“老何,你怎么想的?”

但何雨柱只是在门卫处打了个内线电话,宁司的秘书就立马下来接人了。

我们厂子前段时间花高薪请了两个大学生,连一个月都没待到,就因为个别原因离职了。”

像是何雨柱进办公室之前,宁司秘书叮嘱何雨柱,宁司几点有个会,后面还有多少人,所以给何雨柱的时间是十五分钟。

这个事不解决,扩产就是找死。

娄小娥倒是想着从港岛那边给何雨柱买辆新车,自己爷们嘛,她不稀罕谁稀罕?

不过何雨柱拒绝了,宁司安排的,他可以开。

何雨柱现在也是有车了,这个是外贸上面安排给他的。

何雨柱开车到了宁司单位,这个时候就看出远近亲疏了。

但有时接待个外宾,或者送蓝厂长他们跑单位,就需要司机了。

何雨柱在经营中靠着高薪挖了两个在原单位不受重视的大学生。

一个呼吸灯小发明,谁都能想到,但怎么吹嘘,就看大家的本事了。

其他临时工,留不留就看下任厂长了。就算留,别的厂子员工一年是二十多块,凭啥五福电子就是一百多?

这个还跟建国后的公私合营不同。

等到小车司机把车钥匙送到何雨柱手里时,何雨柱也没跟刘光福聊什么闲话。

宁司把着节奏,与何雨柱闲扯三分钟,然后开口问道:“老何,我上次跟你说让你单位扩产的事你考虑的怎么样了?”

何雨柱没那些大佬的那种脑子,但学个【苟道】还是能学的。

何雨柱的顾虑,其实宁司也知道。

但何雨柱生活在后世的网络时代,他交过的那些智商税,就成了何雨柱的金手指。

理论与实践结合,大浪淘沙,优秀的上,平庸的下。”

何雨柱说完,宁司的眉头已经紧锁。他对着何雨柱沉声问道:“老何,现在你那的生态环境已经那么差了么?”

何雨柱来这儿就是为了这个,闻言不由苦笑道:“没办法,要我自己去请,没人敢来,都怕挨收拾。”

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