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第81章 野生（第2页）

有个疑难问题都会找我来解决，而不是自己想办法解决。”

通过丁志康的描述，马骥也搞清楚了，这种人才如何招揽。

第一、锁定在各大高校，职专技校也是可以的。

人一定要专注，且对物质要求低，

因为马骥观察到丁志康浑身衣着也非常简朴。

周围人在丁志康拿出笔记本电脑的时候，都目露诧异，不敢相信一个身着普通的年轻人怎么可能拿出这么昂贵的笔记本电脑？

人不可能是全才。

只会在某一领域里比别人强上一些。

所以他要重点关注数学好的毕业生。

马骥记得东山大学的数学系恨牛的。

教授王晓云设计了龙国哈希函数标准sm3，在金融、交通、电网等重要经济领域广泛使用，并于2o18年1o月正式成为IsoIec国际标准。

2o2o年o1月，评选为2o19龙国科学年度新闻人物、2o19十大女性人物。

担任龙国密码学会副理事长，龙国数学会副理事长。

按理说，这样的牛人教出来的数学人才，应该是可堪一用的。

马骥的心情豁然开朗，东山大学的数学系应该是最优解。

连枯燥的数学都能学进去的，那看代码，对他们来说，不就像看言情小说了吗？

一行一行代码写下来，运行成功。

那成就感，可比算出一道数学题要大得多。

马骥是过来人，2oo3年计算机毕业生，更多的是纸上谈兵。

人才接触不到电脑，很难以在计算机专业里找到写代码的高手。

从数学系毕业生培训代码工程师，还可以增加他们的忠诚度。

唯一的难点就是要有一个能吸引人才的公司。

归根结底，还是钱。

马骥现在的账户里仅剩8万块钱。

这点钱什么都干不了。

虽然他穿着不讲究，但是如果为了吸引人才，把办公地点弄得考究一点，哪怕多花点钱，他也是舍得的。

毕竟，员工和公司，可是双向选择的。

马骥感觉自己又陷入了死循环，进入了先有鸡还是先有蛋的过程？

没有资金就吸引不了人才，没有人才又没有好的项目，没有项目哪来的钱呢？

鸡蛋问题，还真是个困扰人们2ooo多年的玄学问题。

也是摆在创业者面前，最大的问题。

马骥不由感叹要是自己有这种天赋就好了。

忍不住羡慕起丁志康来，道“你的水平应该在全国来说也是数一数二的吧？”

丁志康的头摇的跟拨浪鼓似的，否认道“不，我还差得远呢。

你还年轻，

你根本就没有见识过真正的顶尖高手的代码。