小燕文学网

手机浏览器扫描二维码访问

第1133章 工资提升5块钱（第1页）

，最快更新最新章节！

万佳汽水因为运输方面的问题，在外省没有铺展开，但是仍旧有少量的汽水在外省市场上面出现。

这其中有一些是外地的老板，想要试一试万佳汽水到底有没有市场，之前在电视台和报纸上面的宣传，对江城外的市民到底有没有影响，好为后续跟万佳饮料厂合作提供依据。

再有一部分，则是系统内批了万佳汽水，不少机关单位，其系统在各个省份之间就有自己的运输渠道，在万佳汽水石头如日中天的时候，有不少系统通过本系统内的运输渠道，购买了一些万佳汽水回去，作为系统内员工的福利放。

所以，有一些外省的人其实是知道万佳汽水，知道万佳饮料厂的。

听到6浩这么说，一众职工中，果然有人想了起来。

“万佳汽水？这汽水我听说过，前段时间，这个牌子的汽水在电视台报道过，说是在国外都非常的有名，没想到居然是6老板你的。”

“我也听过，听说万佳汽水才成立没多久，就打败了江城有名的汽水牌子，6老板，你买下太钢饮料厂，是想要在并州市这边生产万佳汽水吗？”

“太钢饮料厂虽然经营不行了，可是设备都是不错的，咱们也都是做饮料相关的生产工作，有许多年的经验，手艺不错，6老板，你要是继续生产万佳汽水，咱们肯定都能够帮得上忙。”。

在听到6浩的实力之后，一众职工更加的有信心了。

愿意跟着6浩干活。

“看来，有些人的确是听说过万佳汽水，万佳饮料厂的。”6浩笑着说道，“没错，我拿下太钢饮料厂，就是为了继续生产汽水，不过不再是生产太钢汽水，而是生产万佳汽水。”

“虽然汽水的品牌变了，但是饮料厂的宗旨却始终没有变，太钢饮料厂的建立，就是为了让锅炉工人有清凉解暑的饮料可以喝，在工作之余能够喝一口太钢汽水，缓解工作的疲劳，而万佳饮料厂当初建立的时候，同样也是这样的宗旨，是为了让江城的市民能在炎炎夏日的时候，品味到一丝的清凉。”

“万佳饮料厂以前叫宏远饮料厂，而太钢饮料厂肯定也会改名字，改为万佳饮料厂，但是即便改了名字，即便一个在江城，一个在并州，可生产汽水的目的却是一样的，都是为了能给市民带去清凉。”

“当然，除了这一点之外，我还有一个奢望，那就是希望能够有一款咱们自己生产的汽水，能够走出国门，迈向世界，能够引起洋人的追捧。”

6浩将自己的思想高度拔高了。

这就跟古代打仗，要给自己树立一个光鲜靓丽的理由，即便是造反，为了自己当皇帝，也要说是为了清君侧，或者是为了替天下老百姓讨回一个公道，为了造福黎民百姓，而不敢说是自己想当皇帝。

“6老板的实力我也是见识过的，他做生意的确是一把好手，而且他经营的生意不止这些，还有其他的生意，像是台球室，或者别的生意，都有入股，而且店铺的位置非常不错，就在市中心的地段。”梁振海说道。

“也正是因为这样，所以我才会选择跟6老板合作，邀请他到并州市来经营汽水的生意，而我也会作为太钢饮料厂，往后的万佳饮料厂的产品经销商，配合6老板，将万佳饮料厂生产的汽水销售出去。”

“我梁振海在并州市的名头虽然不如其他一些煤老板那么的响亮，但是有些人应该听说过我的名号，知道我有点小钱，虽然在别的方面，我比不上其他的煤老板，但是在饮料这个行当，目前还没有别的大老板掺和进来，我进来，能够跟我拼一拼的，也没有几个。”

他主动为6浩的信誉和实力，作为了背书，“汽水这个生意是其他的煤老板看不上的，而我对汽水的生意却非常看好，只要我跟6老板联手，肯定能够将太钢饮料厂起死回生，让太钢饮料厂重现往日的辉煌。”

梁振海这些话完全就是屁话。

一开始，他对饮料这个行业其实并不看好，对汽水的生意也不看好，是在跟6浩骄交谈之后，而且6浩载着他在江城市里转了一圈之后，他才愿意跟6浩合作，一起经营汽水的生意。

但是现在，在面对一种职工的时候，他却说是看好汽水的生意，主动跟6浩联合，一起做生意。

听到有梁振海的加入，而且对饮料这么看好，一众职工信心更是大涨。

对于梁振海的名声，的确不少人都清楚。

煤老板，有钱人！

“现在你们都该有信心的吧？”6浩趁热打铁，“俗话说，不想当将军的士兵，不是一个好的士兵，不想着提高工资，提高家庭生活水平的职工，同样的也不是一个好的职工，跟着我做事，虽然有许多规矩要遵守，但是同样的，回报也是丰厚的，我这个人向来就是我吃肉，别人就得要喝汤。”

“从今天开始，你们每个人的工资，每个月提高5块钱，管理人员同样的，也是5块钱，但是如果经过一段时间的考核，现管理人员才能匹配不上工作岗位的，立刻换岗，摘掉管理人员的帽子，而如果现才能和工作岗位相匹配的，每个月就不是加5块钱，而是加8块钱，甚至加1o块钱。”

“简单的说，就是有能力，那么就拿到的工资就高，职位就越高，没有能力，那就让有能力的人上来。”

“如今，不再是计划经济的，而是商品经济，甚至是市场经济，所以一切都得要看竞争，一家工厂，竞争力强，才能让自己的品牌在市场上面受欢迎，产品和工厂之间存在着竞争，而员工之间同样的，在互帮互助的基础上，也存在着竞争，只要能提升汽水的产量，提升产品质量，提升工作效率，为饮料厂带来更多的利润，那么这样的人便是有能力的，获得的报酬自然也是最多的。”