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457家具厂职工齐心的原因（第1页）

许大茂没过几天就到了家具厂，表面上还是在何雨柱头上。

这搞得厂里有点人心惶惶。

也幸好何雨柱还在，也没隐瞒，就把他的想法跟厂里的一些基层领导说了一下。

何雨柱的说法很简单，家具厂不可能永远独立于轧钢厂之外。本来就是在轧钢厂施工队的基础上建立起来的，因为前任厂长乱搞，这才与厂领导们产生了误会。………

最后，何雨柱用一句话做了终结，～“冤家宜解不宜结！大家好好干活，咱们这个厂毕竟是家具外贸定单的中转站！”

这句话说的莫名其妙，但了解前段时间双方争斗的小领导们都是秒懂。

也就是说，只要订单还是在何雨柱手里，其他就什么都不用怕。

在轧钢厂来说，李主任是领头羊。

而在家具厂来说，只要何雨柱不乱，其他人就乱不起来。

这就是一个优秀领导才能具有的魅力。

何雨柱自己都没有想到，他自己什么时候已经变成了这样的人物。

多少人都看着他的眼色行事。

所以，整个家具厂，也就开头几天稍微乱了点。

然后，然后除了开会的时候，家具厂所有人就拿许大茂当不存在了。

所有的工作汇报，还是第一时间送到何雨柱这边来。

等何雨柱审批之后，才会让身边的干事拿着文件找许大茂盖个章。

许大茂也不是没想过取而代之这个事。

但一个很重要的条件，有何雨柱在，就有订单，没有何雨柱就没有订单。

现在的何雨柱也不用玩以退为进那一套了。

实力到了嘛。

再说何雨柱跟李主任现阶段的和平，从来不是退出来的。

而是靠实力真刀真枪的丈量出来的。

个人如此，国与国之间更是如此。

许大茂试探过几次，都没等到何雨柱对他动手，就被下面的人给怼了回去。

这玩意也是搞笑，堂堂一个厂长，竟然吩咐不了一个车间生产主任。

事情也很简单，就是许大茂新官上任，让生产主任把原先的那些生产资料交给他审阅一下。

生产主任直接让他找主管生产的副厂长。

许大茂自己都有点懵逼，家具从什么时候有了个主管生产的副厂长了？他这个厂长怎么不清楚。

生产主任一脸不屑的说道：“就是何厂长嘛！咱们厂能正常生产，为国家做贡献，不都是何雨柱同志在安排。

不然我们能指望谁？”

许大茂嘴巴嗫喏着，想说明厂里并没有安排何雨柱主管生产，却看到生产主任一脸似笑非笑，很理智的就没有说出口。

这熊玩意，就是在给他挖坑呢。

估计巴不得许大茂说出这种不利于团结的话语。

许大茂摸摸鼻子，也只能去何雨柱办公室晃了一圈，却是除了寒暄其他什么都没有提。

如此两三次，许大茂也是个聪明人，知道家具厂已经让何雨柱经营的水泼不进，果断认怂，再也不管厂里的那些事了。

许大茂一开始也想不通，他承认何雨柱很厉害，从当年厨子不当当司机，就出乎大家的意料。

（）;（）　　但个人的优秀跟管理能力完全就是两码事啊。

特别在许大茂成为李主任手中长刀的这段日子里，许大茂深深的明白了一个道理，人心是这个世界上最不可捉摸的东西。

有人为了钱，有人为了官，有人为了名，都可能做出背叛的事情出来。

而他许大茂，身为轧钢厂副主任，这方面的资源肯定不是何雨柱能比的。

他也曾用升官发财这些东西暗示过厂里的小领导们，却是被毫不犹豫的拒绝。

直到厂子又是一年过年发福利的时候，许大茂才明白了里面的道理。

今年的过年，许大茂想表现一下。

于是就提前把轧钢厂给职工的福利提前领了过来。

按照人头，一人半斤肉，三斤白面，其他瓜子花生若干。

这份东西在四九城来说，已经算得上不错的东西了，都是李主任凭着自己的关系整回来的。

要知道，从67开始，就已经实行了春节不休假这个事情。

所以稍微马虎一点的厂子，别说福利，连过年想请个假都会被批评一通。