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第065章 要他有什么用（第1页）

  南瑜形容不出她此时的心情，罗亚恒从来都不是一个好相处的人，就算现在南瑜留他在宸帆成为同事。很多时候，南瑜还是能听到来自欧芯他们对罗亚恒的抱怨。

  不按时上班、对人苛刻、目中无人等等的缺点。

  都让罗亚恒不受欢迎。

  南瑜要不是手上实在无人可用，也不会一再的纵容他。

  但现在，苍白的罗亚恒躺在病床上，眼睛里迸出兴奋到病态的光束，又让南瑜心生感慨。罗亚恒这些年久病，又遇上南维安那样的继母，日子过的无望孤寂，这一次的比赛，带给罗亚恒的，又何止是成就感。

  叹口气，南瑜劝道：“既然你这么看重这次的比赛，就更应该照顾好身体，你若是病倒了，一切不就付之东流了。”

  罗亚恒讪然，“我知道。你别担心。昨晚我就是多喝了两杯。之前准备比赛的时候，我没少刁难设计部的人，昨晚他们敬酒，我要是不喝，场面会很尴尬。”

  原来他还知道手底下的人对他多有不满。

  “既然你都清楚，那我就不多说了。你早些康复回公司上班才是正事。”

  从罗亚恒的卧室出来，欧芯等在套房的客厅里，脸上的表情很是为难，“昨晚那些人胡闹，我劝也劝了，可是他们都是老员工。对着罗总，心里总有些不服气。南瑜。。。。。。。你不会真的要罚他们吧。。。。。。。”

  这话，猛的一听，像是在为同事之间的胡闹道歉，可是仔细想，就能明白。欧芯是在为那些人求情。

  南瑜拉着欧芯往外走。

  “欧芯，我进公司的时候，你就在。在老员工面前，你总还有些言权，最近我大概会很忙，你多帮我劝劝。”

  南瑜上大学时就进入宸帆工作，当时欧芯也才进宸帆。

  两个人岁数差不多，相处下来关系自然好。

  这么多年过去，无论南瑜在公司是什么位置，欧芯总是跟在她身边的。

  欧芯实话实说，“原本罗总空降下来，大家心里就有些不服气。他那个脾气，每天按三顿饭骂人，就没有能让他看着顺眼的。就是从前小裴总在公司的时候，也没有这么大的架子。”

  欧芯口中的小裴总，说的是裴仲尧。

  要知道裴仲尧从小就是霸王性子，在公司里独断专行也是出了名的。没想到，罗亚恒竟然比裴仲尧还要招人恨。

  南瑜揉揉额角，真是内忧外患一大堆。

  如宸帆这样的小公司，没有上市，内部员工就是百十号子人。最是应该团结一致，心往一处使的，之前公司因为裴家一家三口主意不一样，闹的公司四分五裂的情形才过去多久，现在就又开始人心沉浮。

  这可真要不得。

  南瑜对欧芯说，“你多劝劝吧。”

  欧芯犹豫着说：“我现在也没什么职务，能说的话也有限。”

  南瑜接手公司之后，公司的人事没有大的变动，主要是因为南瑜手上没人可用，再者。公司里比南瑜还要资深的老员工多，轻易的变动人事，也怕大家会不满。

  当初南瑜进公司的时候，欧芯就是财务助理。

  现在依旧是。

  只不过南瑜信任欧芯，所以欧芯多数时候跟在南瑜身边工作。

  但是这也只是内部交情，真要是让欧芯出面说什么。她这个财务助理的身份，根本撑不起来。

  南瑜拍拍脑袋，恍然大悟道：“这事是我疏忽了，你别急，等罗亚恒这次比赛的事情完了，我就给你升职。”

  做领导有做领导的艺术。

  南瑜在这方面，道行还浅。

  欧芯点点头，没在多说。

  。。。。。。。

  尽管罗亚恒招人恨，但是他的才华大家却又都很服气。

  南瑜回公司找来设计部的同事开会，听着同事们七嘴八舌的说着海选时的情况，都很兴奋。

  宸帆现在的设计部，总共七个人。

  除去罗亚恒这个设计总监。其他的六个，有两个是招入的服装设计人，再有一个空降的裴仲夏。其他三个都是从公司原本的员工中选出来的，选的时候，主要选择对面料以及工艺比较熟悉的员工。

  这些人虽然不是设计师，但是对服装却有很深入的认识。

  与罗亚恒矛盾最大的。也是这三个人。

  南瑜特意留了他们三个下来，单独开会。

  虽然罗亚恒的胜利让人欣喜，但是遇上真刀实枪的操作问题，这三个人就有意见了。

  三人中，年纪最大，资历最深的人叫鲁剑南。大家都敬重的称他一声‘鲁工’。

  鲁工面对南瑜，并没有摆长辈的架子，而是很切实的跟南瑜说了情况。

  “这是罗总的设计图。”他把罗亚恒在海选中胜出的设计图摊开在南瑜面前，一点点的指给南瑜看，“海选阶段，只是比创作理念以及设计图。问题倒不多。但接下来的环节，衣服就要制作成成衣来参赛，这样的衣服，让我们怎么做出来？”

  就像建筑师与土木工程师，建筑师天马行空的形象，最后完成设计的，却是正儿八经的工程师。